如何成为一名好医生?这个困扰了无数医者的问题，其实早在一千多年前，唐代著名医学家孙思邈就给出了答案——大医精诚，“精”于高超的医术，“诚”于高尚的品德。医务工作者不仅要有精湛的医疗技术为百姓解除病痛，还应有良好的医德医风，两者相互依存、共生共荣。

　　长期以来，南通长城医院坚持始终“以病人为中心，以质量为核心”，把患者的利益和社会责任放在首位。在不断提高医疗技术的同时，坚持把行风建设工作置于医院全面建设中的重要位置，并把行风建设工作推上了制度化、规范化良性循环的轨道。

　　勤从一言一行做起，廉从一分一毫拒之，长城医院全体医护人员一直以来自觉尊崇行业、规范践行。每年的年初岁末，医院都要召开专门会议，研究行风建设的管理和考核，出台行风建设的规章和制度，使有关行风建设的制度都融入到各项工作和每个环节中去。

　　行风建设是医院持续健康发展的保障，也是构建和谐医患关系的基石。为保证及时有效地对医务人员的医德医风进行监管，防患于未然，医院经常组织专人到门诊和病房发放调查问卷，听取患者的意见和建议。每月的月底进行统计，并将统计检查的结果形成“行风通报”在全院公示，及时了解相关动态，把问题遏制在萌芽状态，杜绝了一切不良的苗头。

　　此外，在就诊大厅醒目处，医院还专门设置了投诉箱、开通了专门的投诉电话。“勇于接受批评，敢于接受监督，”这就是长城医院对自身工作高标准严要求的一种具体体现，也正因这种工作作风和精神状态，才使医院近年来在行风建设工作上不断取得突破。

　　经客服中心统计，南通长城医院收到了患者或患者家属送来的锦旗16面，退红包190人次，共计人民币179000元。医院先后获得了“无红包医院”、“江苏省价格诚信单位”、“南通市巾帼标兵岗”、“南通市工人先锋号”等多项荣誉称号，进一步加强了医患之间的和谐关系，赢得了良好的社会声誉。

　　行风建设工作任重道远，今后，南通长城医院将会一如继往地落实深化医药卫生体制改革工作要求，推动“全民监督、重点督查、齐抓共管”的行风建设常态化管理，在当好健康“守护人”的同时，树起鲜明旗帜，坚持行医准绳，让廉洁之风吹遍医院的一个角落，全力营造风清气正的医疗生态环境!